Direktpension

Boka rådgivning kring Direktpension

Vad är direktpension?

Direktpension är ett komplement till tjänstepension och är ekonomiskt fördelaktigt både för företag, ägare och anställd. Som arbetsgivare kan du utlova pension till dina anställda utöver vanlig tjänstepension. Direktpension kan också användas när tjänstepension av någon anledning inte kan tecknas för någon eller några medarbetare, när företaget vill skydda pensionskapital eller när en pension är villkorad. Direktpension är en mycket flexibel lösning.

Hur fungerar det
Företaget upprättar en pensionsutfästelse till en person inom företaget. Pensionsutfästelsen säkerställer pensionen till den anställde och att försäkringsavtalet inte kan ändras utan dennes medgivande. Som säkerhet för utfästelsen tecknar företaget en kapitalförsäkring. Företaget står som ägare till försäkringen och den anställde blir försäkrad och också panthavare genom att försäkringen pantsätts till den anställde.

Tack vare pantsättningen är den försäkrade alltid garanterad att få ut motsvarande kapital som försäkringen uppgår till även om företaget hamnar på obestånd och inte kan fullfölja sina pensionsåtaganden. I själva pensionsutfästelsen kan man villkora krav som ska uppfyllas för att utbetalning ska ske till den försäkrade. Till exempel att den försäkrade arbetar kvar inom företaget en viss tid. När den försäkrade nått avtalad pensionsålder är han eller hon betalningsmottagare.

Skulle inte dessa villkor uppfyllas kan företaget ta tillbaka panten efter panthavarens (den anställdes) godkännande och återköpa försäkringen. Företaget kan också skydda försäkringskapitalet och återfå värdet om den försäkrade avlider innan pensionsutbetalningen påbörjas. Detta sker genom att försäkringen tecknas utan förmånstagare. Företaget reglerar i pensionsutfästelsen vad som kan ske om den försäkrade avlider innan avtalad utbetalningstidpunkt har uppnåtts.

En direktpension tecknas som en fondförsäkring. I och med att försäkringen är pantsatt så är det panthavaren som har rätt att välja fonder och ändra fondinnehav under försäkringstiden. Företaget betalar premien som kan erläggas som löpande inbetalningar eller engångsinbetalning. Företaget kan också göra extra insättningar.